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疫情期間沒上班沒工資沒交社保,對自己社保有什么影響

【編輯時間:2020-03-04 18:13:18 來源:社保服務中心公眾號 作者:111 瀏覽熱度:598】

自己一直從過年放假到現在都沒有上班,2月份沒有工資,工作單位也沒有繳納社保,那么自己的社保以后,會產生什么樣的影響呢?

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其實由于新冠肺炎疫情的影響,那么很多人群在2月份都沒能夠實現正常的復工上班,所以說最終的結果導致,自己2月份的工資沒有能夠及時的發放。

但是又有很多企業規定了,即便2月份不上班。那么也可以享受最低的一個工資待遇,或者說基本的工資待遇。至于所謂的社保,那么實際上人社部已經明確通知。

中小型企業可以免征,2月份到6月份的企業所繳納的社保待遇,大型企業可以減半征收三個月左右的社保待遇。所以這也就意味著企業單位,對于社保支出這一方面是完完全全減免的。那么也就不存在企業單位不繳納社保的情形了。
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因為企業單位無需支出社保的費用,只需要我們個人支出相應的費用就可以了。但是這個社保沒有完成正常的繳納,是因為企業單位沒能夠正常的復工復產。導致企業單位的員工沒有能夠正常的工作上班,比方說社保專員沒有能夠正常的上班,再比方說出納財會人員也沒有正常的上班,所以導致沒有辦法及時的去給我們員工繳納社保。

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當然這個問題并不是由于企業單位造成的,而是由于不可抗力的疫情因素所造成的,所以說人社部門也明確規定因疫情期間導致社保延期交費的情形,那么是可以暫緩交費的,而且暫緩的時間可以長達6個月之久。并且在此期間對于我們員工個人社保的享受是不會中斷的,依然是按照連續繳費的形式來給予計算的。

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所以說我們個人,實際上是不用擔心這個問題的。因為我們的社保待遇即便是不能夠第一時間完成交費,這是由于各個地區疫情的風險等級不同所導致的,有些高風險地區它確實不能夠滿足正常交費的情形,所以說就會造成自己社保中斷,但是人社部門也明確提出,即便是沒有正常交費,也依然給予連續的計算,所以說我們個人對于社保的擔心是多余的。

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對于社保的連續繳費,主要是針對于醫療保險這一塊,因為醫療保險享受的試劑交季得的原則,那么我們只要是正常能夠繳納醫療保險,才可以享受到醫保的報銷待遇,但是這次疫情的發生,所以說就明確規定,即便是你沒有正常完成醫療保險的交費,那么也依然給你按著連續繳費來計算,所以說不會影響到自己醫療保險的實時報銷待遇。

那么養老保險的這一塊影響更是比較小的,因為養老保險只要是在當年度的年底之前完成正常的參保交費,那么都不會造成中斷的繳費年限,并且在當年度正常交費的情形還不會收取滯納金的費用,所以說也不會對自己產生任何的影響。

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